Rwanda en Switserland het'n paar dinge in gemeen
Baie hervormings ingestel in Rwanda na die volksmoord verander het vroue se lewens, en gee hulle erfenis en eiendom regte, en nou'n sterk verteenwoordiging in die parlementHulle is albei klein, bergagtige lande met min natuurlike hulpbronne, die fokus van dienste en toerisme om hulle te help kry ryker. Koeie is belangrik, beide lande is patriotiese en bekend vir hul liefde van die einde. In'n indeks van die BBP, menseregte of demokratiese vryhede, Switserland sou pad vorentoe. Switserland is stabiele en vreedsame vir'n lang tyd, terwyl die Rwanda is nog steeds vers deur die volksmoord. Switserland het'n stelsel van direkte demokrasie en die mag te deel. In Rwanda, Paul Kagame, 'n militêre man herkies in met. Hy is waarskynlik om daar te bly vir die afsienbare toekoms'n volgende referendum wat hom toegelaat het om te hardloop vir nog'n sewe-jaar termyn plus twee bykomende vyf-jaar termyne daarna. Kagame is gereeld gekritiseer deur die internasionale nie-Regeringsorganisasies soos Human Rights Watch eksterne skakel vir die skending van menseregte en die onderdrukking van die opposisie. En tog, Rwanda is die top wanneer dit kom by vroue in die politiek, en dit is die belangrikste gebied waar dit klop Switserland.
Meer as sestig van die sitplekke eksterne skakel in Rwanda se parlement is gehou deur vroue.
In Switserland, vroue maak ongeveer dertig in die Huis van Verteenwoordigers en net vyftien in die Senaat. Sylvie Durer, direkteur van Switserland se Federale Kantoor vir Geslag Equalityexternal skakel, wys daarop dat die WEF aanwysers is baie eng gefokus en koers sekere faktore hoër as die ander, maar sê dit is"jammer"Switserland het nie presteer beter in die geslag gaping indeks eksterne skakel. En sy dink die Switserse kan miskien leer uit ander lande, waaronder selfs die ontwikkeling van kinders soos Rwanda."In Rwanda hulle het kwotas in die politiek, en dit het gehelp om vroue maak'n baie van die vordering in die politieke gebied."sê Durer."Dit is'n maatstaf wat gebruik word nogal'n bietjie op internasionale vlak. maar in Switserland daar is'n soort van wantroue. Byna twintig jaar gelede, ons het'n gewilde stem op dit en die bevolking was duidelik teen kwotas in die politieke lewe."Terug in die 's, vroue het net agtien van die Rwandese die parlement, op die gemiddelde. Maar dan is die land se Grondwet stel'n minimum dertig kwota."Die kwota was nodig, want waar het jy begin wanneer jy het'n baie lae verteenwoordiging."sê Rabigh."Dit was baie kritieke belang dat daar was'n druk sodat ons kan'n betekenisvolle aantal van vroue in die parlement."voeg sy by."Dit is, vrugte dra, want wat ons nou sien hoe dit werk goed en maak seker dat die ruimte wat ons nodig het vir die vroue is daar.Dit is belangrik, want die meisies en vroue buite sien vroue in die kantoor. Hierdie is die stuur van'n baie sterk boodskap dat vroue kan ook deel wees van die besluit-maak van die land."Die WEF geslag gaping verslag van die Skandinawiese lande bo-aan die ranglys in die Wêreld-Ekonomiese Forum (WEF) geslag gaping verslag maar Rwanda is nie die enigste ontwikkelende land in die top tien. Nicaragua kom in by nommer, die Filippyne op agt en Namibië op. Roberto Crotti, een van die verslag se outeurs is, sê dit beteken nie dit is beter om'n vrou te wees in Rwanda of Nicaragua as Switserland.
Die indeks vergelyk die relatiewe prestasie van vroue om mans in'n gegewe land, die skep van'n soort van die vlak van die speelveld tussen lande."Dit kan wees dat die absolute toestand is erger, maar die voorwaarde met betrekking tot mans is beter."verduidelik hy.
Tydens die onlangse lente sessie van die Switserse parlement, die president van die linker-vleuel Groen Party, Regula Rytz, sit die onus op die partye om die geslag gaping in die politiek."Ek dink dit is die verantwoordelikheid van die partye."het sy gesê Switserse Prokureurs."So dit is absoluut noodsaaklik om'n wet soos nou in sommige dele van Duitsland, maak dit'n plig vir die partye aan te bied kies lyste met'n gelyke aantal mans en vroue."Sommige partye reeds doen, maar dit is nie verpligtend nie.
Rytz sê haar party planne aan te bied meer vroue kandidate vir die komende -verkiesing, maar gematigde en regse partye moet meer doen om die bevordering van vroue in die politiek."Ek dink dit sal slegs gebeur met verpligtinge neergelê deur die wet."Rytz sê."Dit is waar dat daar is meer vroue betrokke te raak in die politiek aan die Linkerkant as aan die Regterkant van die politieke spektrum."sê Jean-Pierre Glimlag, 'n parlementslid vir die regse Switserse Mense se Party. Soos sy party, Glimlag is teen enige kwotas of wetlike verpligtinge in hierdie domein, maar glo dit is nodig om te"werk met die jeug stroomaf, en kry die jong meisies wat belangstel in die politiek", veral in skole. Die Sosiale Demokrate sê hulle het reeds meer vroue as mans in die Huis van Verteenwoordigers, en meer vroue in die Senaat as al die ander partye. Roger Nordmann saysexternal skakel op die webwerf dat wat nodig is om te kry meer vroue in die parlement is"strukturele aanpassings in die politieke arena, insluitend in terme van politieke kultuur en versoening van die gesin, loopbaan en'n politieke aktiwiteit."Waar anders kon Switserland verbeter, volgens die WEF se geslag gaping verslag. Sy mede-skrywer Roberto Crotti sê die land kan beter doen in terme van vroue in senior bestuur posisies, en op loon gelykheid. Die laasgenoemde punt het ietwat verbeter, sê hy, maar meer kan gedoen word. En Switserland kon verbeter sy beleid ten opsigte van die kind sorg en onderwys, sê Crotti, maatreëls dat"kan nie regtig die druk van die geleenthede vir vroue".
Anders as dit, hulle is baie verskillend
Meer vroue in Switserland vra vir'n einde aan'n stigma aan moeders in die werkplek wat is die hou van hul loopbane en die land terug."In Switserland ons het'n gebrek aan plekke in dagsorgsentrums, en hulle is te duur vir'n hele paar families. So die meeste van die tyd Switserse moeders gaan om op te hou om hul werk of werk deeltyds."sê sy. Selfs al deel-tyd werk kan deel wees van die oplossing vir die versoenende werk en familie lewe, dit is ook deel van'n wyer problemexternal skakel, dink Durrer, want dit het'n negatiewe uitwerking op die sosiale versekering en pensioen aftree in die lang termyn. In Rwanda, daar het tradisioneel geen behoefte vir kindersorg, maar dit is verander. Vroue kon neem om hul kinders te werk-of ander familie-lede sou aanvaar die taak. Gevra wat die beleid is veral suksesvol in die sluiting van Rwanda se geslag gaping, Rose Rwabuhihi verwys na politieke wil by die top en'n duidelike geslag beleid."In Rwanda, geslag insluiting is regtig deel van die ontwikkeling strategieë."het sy gesê Switserse Prokureurs, met verwysing na meer as tien sektore wat het'n strategie geslag kwessies aan te spreek en'n verpligting op openbare agentskappe om te stuur'n"geslag begroting". Een van die dinge wat sy geleer het, sê sy, is dat"hulpbronne saak". Durrer wys daarop dat Switserland het twee nuwe vroue in die regering aan die einde van verlede jaar."Ons het'n gender-gebalanseerde regering hierdie dae, want ons het drie vroue en vier mans."sê sy, en voeg by dat daar was'n algemene verwagting onder die Switserse bevolking wat twee vroue verkies word om die kabinet poste. Sy dink dit is deel van'n verskuiwing in die openbare houdings ten opsigte van geslagsgelykheid in Switserland, wat verwys na'n opname eksterne skakel waar meer as mense is gevra om hul mening oor die kwessie."Vroue is harder as mans, maar beide vroue en mans sê ons het nog nie bereik geslagsgelykheid in die familie lewe, op die arbeidsmark, in die politiek en so aan. So sien ons dat daar is'n sekere soort van bewustheid in die bevolking, 'n begeerte om te meer geslagsgelykheid."Appenzell Buitenste Rhodes was een van die laaste kantons te gee vroue die stem nie, maar vroue daar is die veldtog vir meer geslagsgelykheid in die politiek. Op woensdag, Karin Keller-Sutter en Viola Amherd is verkies tot Switserland se sewe-lid van die uitvoerende liggaam - wat is die nuwe Federale Raadslede. Die Switserse parlement gestem het vir geslag kwotas in die raadsale van groot genoteerde maatskappye.
Hulle het tussen vyf en tien jaar om die veranderinge te maak.
Maatskappye met meer as honderd werknemers sal hê om te doen gereelde betaal aandele tjeks te danke aan'n nuwe wet geslaag het in die Switserse parlement. 'n nasionale tydren ten gunste van gelyke betaal en teen diskriminasie plaasgevind het in Bern, lok sowat, mense, volgens die organiseerders. Min vroue in Switserland dagvaar hul werkgewers vir loon diskriminasie - met goeie rede. Dit selde werk uit Die betaal gaping tussen mans en vroue in Switserland het effens toegeneem, ten bedrae van tot honderde van frank per maand op die gemiddelde. Ons praat te deskundige Patricia Schulz oor wat verander het vir die regte van vroue en wat nog nodig het om te verander. 'n kyk terug deur die geskiedenis by die nege vroue wat sit in Switserland se beheerliggaam aangesien die staat se stigting in.
